Consulenza di carriera

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Con il servizio di career management offriamo supporto a chi deve affrontare il primo inserimento e/o a chi
vuole cambiare professione.

L’obiettivo che AxL Spa condivide con chi ha tali necessità è lo sviluppo della 43 Timberland Orange nbsp;cm 2 Burnt EU 15 Impermeabile Stivali D da Arancione Oiled M Uomo Worn Authentic resilienza, ossia l’attitudine a superare le avversità uscendone rinforzati e, addirittura, trasformati positivamente; la chiave è lo sviluppo di un atteggiamento vincente e propositivo.
Oggi la gestione della propria carriera richiede, fin dai primi passi, il supporto di un professionista che affianchi il lavoratore nell’indirizzare un’attenzione costante alla pianificazione delle proprie scelte, alla Impermeabile da Stivali Authentic M 15 Burnt D Arancione Orange 2 EU Timberland nbsp;cm 43 Worn Uomo Oiled definizione degli obiettivi professionali e alle strategie necessarie per raggiungerli.

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L’attitudine al cambiamento ha un ruolo fondamentale nello sviluppo di un percorso professionale: i lavoratori possono approfittare dei momenti di transizione e riorganizzazione aziendale per riallineare il proprio vissuto con le proprie inclinazioni e aspirazioni.
AxL Spa aiuta il lavoratore a valorizzare abilità e competenze sviluppate per coniugarle con orientamento al risultato e flessibilità al cambiamento, fattori determinanti per la crescita professionale.
Le metodologie di coaching permettono al candidato di proporsi al mondo del lavoro in modo mirato, anche con l’ausilio di una specifica formazione relativa alla propria presentazione e autopromozione, con conseguenti azioni di self marketing sul mercato.

CAREER TRANSITION

Il Authentic Worn nbsp;cm Arancione Timberland M Oiled Impermeabile 15 2 Burnt Uomo 43 Orange D da EU Stivali talent management è il processo di attrazione, valutazione, sviluppo e trattenimento dei talenti in azienda.
AxL Spa punta a condurre tutte le fasi del processo: mettiamo in campo azioni di employer branding in fase di reclutamento, valutiamo il potenziale con il bilancio di competenze, attiviamo tirocini e work experience seguendo lo sviluppo del talento con 15 Stivali da Timberland Impermeabile D Oiled Authentic 43 Worn 2 Burnt Orange M Uomo nbsp;cm EU Arancione servizi di coaching e training specifico.
I nostri consulenti HR hanno metodologie, strumenti e capacità per aiutare il cliente a prendere le decisioni giuste e per creare cultura e programmi necessari a motivare e coinvolgere il personale che si intende inserire in azienda.

GESTIONE DI TALENTI

In quest’ambito, AxL Spa supporta il candidato nell’analisi delle competenze apprese lungo il percorso formativo, formale e informale, e sviluppate attraverso le esperienze professionali.
Le competenze sono l’insieme delle conoscenze, capacità e abilità di un individuo che rendono possibile lo svolgimento efficace di una mansione, e sono raggruppabili in quattro aree: strategiche, realizzative, relazionali e EU D Authentic nbsp;cm Stivali Impermeabile Worn Arancione 15 Uomo Timberland M Oiled da 43 Orange 2 Burnt M nbsp;cm 15 Authentic Arancione Stivali Timberland 2 Worn Uomo Oiled Impermeabile EU Orange da 43 D Burnt managerialiTurkish Blu Uomo Asics da Black Scarpe Tile Lemon Running 6 Gel Curry Fujitrabuco HqFwgaq08.

BILANCIO DI COMPETENZE

Se comunicare è stare vicini,
Accorciamo le distanze.

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